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DESCUBRE LA REVOLUCIÓN PARA TUS PROCESOS DE SELECCIÓN Y FORMACIÓN

 

SELECCIÓN

Si dedicas un 95% a evaluar al candidato en sus habilidades cognitivas, ¿por qué sólo el 5% a evaluar sus conocimientos en inglés? En un entorno global no tiene sentido. En 2017 el 90% de las compañías buscaron profesionales con un nivel B2 acreditado.

FORMACIÓN

Las empresas invierten mucho tiempo y dinero en formación en inglés para sus empleados, sin un retorno claro, ¿te gustaría controlar e incrementar ese retorno?

 

¿Por qué nos necesitas?

  • Impulsa la expansión internacional de la compañía.
  • Reduce los costes en los procesos de selección y formación.
  • Alinea el nivel de inglés de tu empresa con los estándares internacionales.
  • Obtén la flexibilidad y agilidad que necesitas en procesos de selección y evaluación masivos.
  • Garantía de éxito: forma parte de las más de 200 empresas en España que ya confían en Capman.

Algunos de nuestros clientes:

“Llevamos tiempo trabajando con Capman, y sus herramientas de idiomas siempre nos han resultado fiables y útiles, tanto para la incorporación de personas como para promoción interna. Tengo que destacar la excelente colaboración por parte de su equipo porque siempre nos facilitan la realización de la prueba así como la presentación de resultados.”
Marisa Delgado Rodriguez – Dirección RRHH Iberia

 

¿CÓMO LO HACEMOS?

 

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Análisis detallado

Analizamos detalladamente los distintos perfiles profesionales de la empresa, con el objeto de definir los objetivos lingüísticos de cada puesto.

Asignamos un nivel del Marco Común Europeo (desde A1 hasta C1) para cada puesto, para ayudarte a desarrollar un plan de reclutamiento, promoción y formación eficientes en la compañía.

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Evaluación

Una vez analizados los perfiles, realizaremos una evaluación del conocimiento del idioma de los empleados, para que conozcas el nivel y potencial real de la compañía.

Para ello emplearemos herramientas exclusivas en España y líderes a nivel mundial: TOEIC y 360LPT.

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Plan de acción

Tras la evaluación y análisis de resultados, propondremos un exclusivo plan de acción para mejorar los resultados y conseguir los distintos objetivos que la compañía se proponga.

Trabajamos tanto en el área de Selección como en Formación. Te facilitaremos informes de rendimiento y de retorno de la inversión en tus programas formativos.

Soluciones a medida adaptadas a las necesidades de tu empresa

 

unnamed-1 “En un proceso de internacionalización como el que ha iniciado el Grupo CLH, CAPMAN ha sido y está siendo de gran ayuda para avanzar en el Área de Idiomas.”

Ángel María Montiel Raigada – Dirección Corporativa RRHH CLH

 

 

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“Gracias a Capman, evaluamos, auditamos, estructuramos y controlamos el progreso de nuestros trabajadores en sus competencias lingüísticas.”

Mario Suárez – CTO Deloitte Consulting

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Si tienes procesos de selección y/o formación abiertos, Pruébanos GRATIS*

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